Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Seniorpræst
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren Seniorpræst til at lede og inspirere vores menighed og præsteteam. Som Seniorpræst vil du have det overordnede ansvar for den åndelige retning, pastoral omsorg og daglige drift af kirken. Du vil fungere som en åndelig leder, mentor og administrator, der arbejder tæt sammen med både frivillige og ansatte for at fremme kirkens mission og værdier.
Seniorpræsten skal kunne formidle Guds ord på en relevant og inspirerende måde, lede gudstjenester, undervise i kristen tro og praksis samt tilbyde sjælesorg og støtte til menighedens medlemmer. Du vil også være ansvarlig for at udvikle og implementere strategier for vækst, fællesskab og engagement i lokalsamfundet.
Stillingen kræver stærke ledelseskompetencer, da du vil have ansvar for at koordinere præsteteamets arbejde, planlægge aktiviteter og sikre, at kirkens vision bliver omsat til handling. Du skal kunne samarbejde med kirkens bestyrelse, medarbejdere og frivillige, og være en synlig og tilgængelig leder i menigheden.
Vi leder efter en person med teologisk uddannelse, solid erfaring fra præstearbejde og en passion for at tjene Gud og mennesker. Du skal være en god kommunikator, både fra prædikestolen og i personlige samtaler, og have evnen til at inspirere og motivere andre.
Hvis du brænder for at gøre en forskel i menneskers liv gennem tro, fællesskab og tjeneste, og ønsker at være en del af en levende og engageret kirke, så er dette måske stillingen for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere kirkens præsteteam
- Forberede og afholde gudstjenester og kirkelige handlinger
- Tilbyde sjælesorg og pastoral omsorg til menighedens medlemmer
- Udvikle og implementere kirkens strategiske vision
- Undervise i kristen tro og praksis
- Samarbejde med kirkens bestyrelse og frivillige
- Fremme fællesskab og engagement i menigheden
- Repræsentere kirken i lokalsamfundet
- Planlægge og evaluere kirkelige aktiviteter og programmer
- Mentorere og støtte yngre præster og medarbejdere
Krav
Text copied to clipboard!- Teologisk uddannelse fra anerkendt institution
- Minimum 5 års erfaring som præst
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner
- Evne til at arbejde strategisk og visionært
- Empatisk og lyttende tilgang til mennesker
- Erfaring med sjælesorg og undervisning
- Gode samarbejdsevner og organisatorisk sans
- Engagement i kirkens mission og værdier
- Fleksibilitet og evne til at håndtere mange opgaver
- Kendskab til dansk kirkeliv og traditioner
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvad motiverer dig til at søge stillingen som Seniorpræst?
- Hvordan vil du beskrive din prædikestil?
- Hvilken erfaring har du med ledelse i en kirkelig kontekst?
- Hvordan håndterer du konflikter i en menighed?
- Hvordan arbejder du med frivillige og medarbejdere?
- Hvordan vil du styrke fællesskabet i menigheden?
- Hvilke strategier har du brugt til at engagere lokalsamfundet?
- Hvordan balancerer du administrative opgaver med pastoral omsorg?
- Hvilken rolle spiller bøn og åndelig praksis i dit liv?
- Hvordan har du tidligere arbejdet med unge eller familier i kirken?
